ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI TENGAH PANDEMI: PERAN PRAKTIK MANAJEME…
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh praktik manajemen keselamatan kerja dan resiliensi terhadap organizational citizenship behavior (OCB), serta peran persepsi risiko dan ketidak pa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6795
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WORKPL…
Efek pandemi memberikan dampak menurunnya perekonomian namun meningkatkan konsumsi rumah tangga. Hal ini menyebabkan masyarakat ingin mendapatkan compensation and benefit yang lebih baik di samping…
- Edition
- -
- Call Number
- 6834
PENYIMPANGAN PERILAKU PEKERJA PADA SAAT BEKERJA DARI RUMAH (WORK FROM HOME) S…
Kehadiran pandemi COVID-19 telah mengubah cara bekerja, termasuk dalam bidang Engineering, Construction, dan Procurement (EPC). Sebagai bentuk adaptasi, banyak perusahaan EPC di Indonesia menerapka…
- Edition
- -
- Call Number
- 6833
PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT, STRATEGIC FLEXIBILITY, DAN ORGANIZATIONAL CREATIV…
Dynamic capability merupakan salah satu pendorong kemampuan perusahaan melalui performa inovasi sebagai prediktor penting bagi keberlanjutan organisasi, tetapi penelitian yang menghubungkan strateg…
- Edition
- -
- Call Number
- 6975
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP JOB SATISFACTION …
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh positif emotional intelligence, transformational leadership, job satisfaction, dan organizational commitment secara langsung terhadap job performanc…
- Edition
- -
- Call Number
- 6908
PENGARUH MOTIVATION DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE …
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini me…
- Edition
- -
- Call Number
- 6904
PENYESUAIAN STRUKTUR ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG EKSPANSI USAHA PT BERSIH SEPE…
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) adalah kegiatan usaha yang dapat menciptakan dan memperluas kesempatan kerja, memberikan pelayanan ekonomi kepada masyarakat, serta mampu berperan dalam pros…
- Edition
- -
- Call Number
- 6976
PENGARUH PERSEPSI KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN DAN PERSEPSI MEMPERTAHANKAN KEBER…
Indonesia adalah negara yang penuh dengan keberagaman. Keberagaman tenaga kerja berpotensi mempengaruhi kinerja suatu organisasi termasuk di sektor publik. Di sisi lain di era serba teknologi ini, …
- Edition
- -
- Call Number
- 7110
KAJIAN ATAS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN PEGAWAI UNTUK BERUBAH DI …
Reaksi pegawai terhadap perubahan organisasi merupakan salah satu faktor kritis yang menentukan kesuksesan sebuah proyek perubahan, tidak terkecuali pada organisasi sektor publik. Tujuan utama dari…
- Edition
- -
- Call Number
- 7015
ANALISIS PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PSYCHOLOGICAL WEL…
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari perceived organizational support terhadap psychological well-being pekerja generasi milenial Indonesia dengan employee engagement dan affective c…
- Edition
- -
- Call Number
- 7217
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography