EXAMINING THE INFLUENCE OF AMBIDEXTROUS LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE TH…
This study investigates the influence of ambidextrous leadership on employee performance in Pakistan’s retail sector, with a focus on the mediating roles of innovative work behavior and work enga…
- Edition
- -
- Call Number
- 7636
PENGARUH PSYCHOSOCIAL SAFETY CLIMATE (PSC) DAN HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfacti…
- Edition
- -
- Call Number
- 7614
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI …
Pandemi Covid-19 telah memberikan perubahan bagi tatanan kehidupan masyarakat. Adanya pembatasan sosial yang menimbulkan perubahan besar terhadap metode komunikasi dan metode kerja bagi karyawan de…
- Edition
- -
- Call Number
- 6822
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA, KEPERCAYAAN…
Penelitian ini membahas peran pemimpin dalam mengendalikan laju organisasi menuju masa depan dengan tujuan agar dapat memahami kesadaran akan kebutuhan lingkungan dan menyiapkan strategi perubahan …
- Edition
- -
- Call Number
- 6858
PENGARUH JOB RESOURCES, PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP ORGANIZATIONAL ENG…
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efek mediasi work engagement pada hubungan antara job resources, dan public service motivation terhadap organizational engagement pada Penyuluh Pajak d…
- Edition
- -
- Call Number
- 7589
PENGARUH LEARNING AGILITY DAN INCLUSIVE LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK B…
Perusahaan berbasis platform di Indonesia menghadapi tantangan besar akibat globalisasi, perkembangan teknologi, dan era VUCA, yang membuat inovasi menjadi kunci untuk mempertahankan pertumbuhan da…
- Edition
- -
- Call Number
- 7559
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP JOB PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH …
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah menjadi sektor utama dalam mencapai Indeks Tata Kelola Pengadaan yang Baik. Sebagai unit kerja yang memiliki peran strategis dalam pengadaan barang dan jasa untuk k…
- Edition
- -
- Call Number
- 7545
KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR S…
Organisasi umumnya mencari cara untuk mencapai kinerja yang tinggi dari pegawai tetapi terkadang mengabaikan peran penting keterlibatan kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui fa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6995
PENGARUH WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN TURNOVER INTENTION DEN…
Tesis ini membahas mengenai pengaruh work engagement terhadap job satisfaction dan turnover intention dengan generasi sebagai moderating variable di PT. X Indonesia. Penelitian ini adalah penelitia…
- Edition
- -
- Call Number
- 7329
PENGARUH TOTAL REWARDS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI WORK ENGAGE…
Penelitian ini menganalisis pengaruh total rewards terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh organizational justice pada sektor bank digital. Hasil menun…
- Edition
- -
- Call Number
- 7488
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography