PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, KUALITAS LAYANAN, DAN SELF-EFFI…
Pandemi Covid-19 telah memicu terjadinya akselerasi metode pembelajaran yang dilakukan secara jarak jauh. Adanya fleksibilitas dan manfaat yang dirasakan dari sistem pembelajaran jarak jauh membuat…
- Edition
- -
- Call Number
- 7415
PERAN SELF-LEADERSHIP, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, SERVANT LEADERSHIP, CREAT…
Perkembangan zaman menuntut organisasi, termasuk sektor publik, untuk berinovasi demi kelangsungan hidup. Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan seperti self-leadership, transform…
- Edition
- -
- Call Number
- 7414
PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP CREATIVITY A…
Kreativitas dan inovasi merupakan faktor yang dituntut untuk terus ditingkatkan dalam sebuah organisasi termasuk pada organisasi sektor publik karena selalu dikaitkan dengan kualitas pelayanan yang…
- Edition
- -
- Call Number
- 7413
OPTIMALISASI KINERJA ORGANISASI STUDI KASUS PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KINERJ…
Tinjauan konseptual penelitian ini didasarkan pada kebutuhan akan sistem manajemen kinerja yang efektif dalam organisasi. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja yang efekt…
- Edition
- -
- Call Number
- 7408
PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN …
Fleksibilitas kerja dan job burnout menjadi salah satu alasan mengapa karyawan memilih untuk mengundurkan diri dari tempat kerja yang pada akhirnya menyebabkan terjadinya turnover di perusahaan. Pe…
- Edition
- -
- Call Number
- 7396
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INTERNALISASI BUDAYA ORGA…
Epidemi COVID-19, yang berlangsung dari tahun 2020 hingga 2022 membuat organisasi sektor publik harus beradaptasi terkait sistem kerja yang digunakan demi mencapai target kinerja pegawai dan organi…
- Edition
- -
- Call Number
- 7393
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DENGAN MEANINGFULNESS OF WORK, JOB CRAFTING, DAN …
Dalam beberapa tahun terakhir, kekhawatiran tentang penurunan prestasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan menjadi fokus utama di Indonesia. Work engagement semakin ditekankan karena berk…
- Edition
- -
- Call Number
- 7387
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP, ETHICAL CLIMATE, MORAL ATTENTIVENESS DAN ORGANIZ…
Perilaku etis (Ethical Behavior) pada Pegawai Sektor Publik menjadi suatu bagian yang sangat penting karena mereka dianggap perwakilan dari warganegara dan menjalankan amanat dari rakyat. Tesis ini…
- Edition
- -
- Call Number
- 7381
PENGARUH CAREER GROWTH DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER…
Generasi Milenial, yang mendominasi populasi dunia saat ini, dapat menjadi peluang sekaligus tantangan karena karakteristiknya yang tidak bisa bertahan lama di sebuah Perusahaan seperti generasi se…
- Edition
- -
- Call Number
- 7376
PENGARUH EMPLOYER BRAND ATTRACTIVENESS DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TE…
Menciptakan keunggulan kompetitif penting bagi perusahaan sebagai kegunaan untuk menarik para pencari kerja kompeten yang diperlukan untuk keberlanjutan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7374
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography