PENGARUH ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…
Persaingan pasar kerja yang ketat mendorong organisasi untuk menemukan strategi yang tepat untuk mengatasi masalah resistensi karyawan yang rendah, salah satunya dengan meningkatkan affective commi…
- Edition
- -
- Call Number
- 7371
PERSEPSI PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI: PENGARUH JOB DEMANDS DAN …
Berdasarkan informasi yang dikumpulkan terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN), ditemukan bahwa terdapat kesenjangan kinerja dimana sebagian besar pegawai yang bertugas pada bagian tertentu memiliki t…
- Edition
- -
- Call Number
- 7364
PENGARUH DARI ENJOYMENT, SELF-EFFICACY, DAN EXPECTATION CONFIRMATION MODEL TE…
Menurunnya kehandalan sistem informasi yang dimiliki oleh Organisasi Pendapatan Negara selaku instansi yang bertugas untuk menghimpun penerimaan negara dapat berdampak pada penurunan intensi kelanj…
- Edition
- -
- Call Number
- 7353
PENGARUH RESILIENSI DAN KEAMANAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG D…
Arsitek menjadi salah satu profesi yang langka di Indonesia. Transformasi digital menimbulkan disrupsi pada dunia kerja arsitektur dengan mempercepat implementasi teknologi, digitalisasi, dan kompu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7351
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALA…
Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik knowledge management, transformational leadership, dan work-life balance terhadap employee performance melalui peran affective commitm…
- Edition
- -
- Call Number
- 7344
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY, WORK MOTIVATION, PERCEIVE ORGANIZATIONAL SUPP…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh proactive personality, perceived organizational support dan work motivation terhadap work engagement karyawan dan dampaknya terhadap innovative work …
- Edition
- -
- Call Number
- 7332
DAMPAK TREN WORK FROM HOME DAN DISTANCE LEARNING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YA…
Latar belakang permasalahan adalah mengenai dampak tren working from home (WFH), yang diterapkan oleh banyak perusahaan di Indonesia sejak pandemi COVID-19 merebak, dan distance learning terhadap k…
- Edition
- -
- Call Number
- 6981
KAJIAN TERHADAP PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR…
Manajemen perusahaan diharapkan dapat melakukan strategi-strategi baru secara inovatif, hal ini tentu saja berkaitan erat dengan kepemimpinan digital dapat mempengaruhi iklim dalam lingkungan dan o…
- Edition
- -
- Call Number
- 7317
MEMAHAMI DAMPAK MEDIASI PADA LOYALITAS MEREK SEPATU SNEAKERS UNTUK EFEK YANG …
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efek berkelanjutan mediasi dalam konteks pengalaman merek, komitmen merek, kepercayaan merek, dan cinta merek terhadap loyalitas merek sepatu olahraga.…
- Edition
- -
- Call Number
- 7312
ANALISIS PERAN PERCEIVED AUTHENTIC LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATI…
Perubahan besar yang dipicu oleh globalisasi dan pandemi COVID-19 telah menuntut adaptasi dan kreativitas dalam dunia kerja, khususnya di era digital. Generasi milenial dan gen Z, yang mendominasi …
- Edition
- -
- Call Number
- 7306
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography