Perilaku kerja inovatif menjadi kunci peningkatan kapasitas inovasi lembaga penelitian sektor publik untuk menemukan dan mengimplementasikan ide baru demi mencapai target indeks inovasi global. S…
Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan B…
Praktik keberlanjutan dan pelaporan ESG di Indonesia terus berkembang, namun dinamika perilaku manajerial dan struktur kepemilikan masih memengaruhi konsistensinya. Penelitian ini menguji pengaru…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan merumuskan strategi inovasi model bisnis dalam sektor pendidikan non formal, dengan fokus pada lembaga Bimbingan Belajar OPSI sebagai studi kasus. Lembag…
This study examines the effects of organizational culture, career development, compensation and benefits, and work–life balance on job satisfaction and intention to stay among employees of Galeon…
Kreativitas pegawai merupakan faktor yang krusial untuk mendorong inovasi dan keunggulan kompetitif, khususnya di organisasi pelayanan publik. Namun, hasil evaluasi nilai BerAKHLAK di Kementerian P…
Penelitian ini mengevaluasi dampak Fatwa Majelis Ulama Indonesia (MUI) Nomor 83 Tahun 2023 terhadap performa saham perusahaan yang diduga memiliki keterkaitan dengan Israel. Pendekatan Causal Impac…
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi …
Inklusi keuangan telah muncul sebagai strategi kunci untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang adil di negara-negara berkembang. Di Indonesia, lebih dari 66 juta orang dewasa masih terpinggirkan dar…
Pelayanan publik yang optimal merupakan dasar bagi kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah, terutama di tengah tantangan operasional yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengan…