PENGARUH ROLE STRESSOR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PERUBAHAN AFEK…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh role stressor dan budaya organisasi terhadap komitmen perubahan afektif perawat RSIA Budhi Jaya, RS Medistra dan RS PMI Bogor dengan metode regr…
- Edition
- -
- Call Number
- 4884
PERBEDAAN ORGANIZATIONAL MISBEHAVIOUR (OMB) DI POLRI DAN BASARNAS DALAM HAL F…
Tesis ini membahas tentang perbandingan Organizational Misbehaviour (OMB) yang terjadi di POLRI dan Basarnas dilihat dan faktor Demografi, yaitu usia, pendidikan, masa kerja, status pernikahan dan …
- Edition
- -
- Call Number
- 3807
FLYING WITHOUT A NET: TURN FEAR OF CHANGE INTO FUEL FOR SUCCESS
Named one of 100 Leadership & Success Books to Read in a Lifetime by Amazon Editors Confronted by omnipresent threats of job loss and change, even the brightest among us are anxious. In response, w…
- Edition
- -
- Call Number
- 658.314 DEL f
ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN AGREEABLENESS, KEPRIBADIAN CONSCIENTIOUSNESS, M…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai kepribadian, motif, dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Analisis kepribadian yang digunakan adalah dua fak…
- Edition
- -
- Call Number
- 5626
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh organization citizenship behavior terhadap efektivitas organisasi yang dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber daya manusia dan dimedi…
- Edition
- -
- Call Number
- 5843
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMED…
Proses reformasi birokrasi berbasis dampak telah mengubah konsep penilaian job performance instansi pemerintah. Job performance pegawai merupakan cascading job performance instansi, sehingga hasil …
- Edition
- -
- Call Number
- 7503
PENGARUH TOTAL REWARDS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI WORK ENGAGE…
Penelitian ini menganalisis pengaruh total rewards terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh organizational justice pada sektor bank digital. Hasil menun…
- Edition
- -
- Call Number
- 7488
STRATEGI EMPLOYEE VALUE PROPOSITION SEBAGAI DAYA TARIK DAN RETENSI KARYAWAN G…
Fenomena perang talenta menjadi isu universal bagi perusahaan-perusahaan akibat kebutuhan kompetensi dan keahlian sumber daya manusia yang terus berkembang, sehingga perusahaan saling berkompetisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 7470
ANALISIS HUBUNGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM…
Tantangan pengelolaan layanan jasa keamanan (Satpam) membutuhkan jaminan kualitas layanan dalam rangka meningkatan keberlangsungan dan daya saing usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pe…
- Edition
- -
- Call Number
- 7463
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TER…
Seiring dengan proses pembangunan ibu kota baru di Ibu Kota Nusantara di Kalimantan Timur, Pemerintah Indonesia juga berencana memindahkan para Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian/Lembaga ke Ibu …
- Edition
- -
- Call Number
- 7438
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography