This study examines the influence of psychological workplace environment and Work motivation on job performance among Generation Z employees within Indonesia's food and beverage (F&B) sector, with …
Employee performance merujuk pada sejauh mana karyawan mampu mencapai tujuan pekerjaan dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Leader-member exchange adalah teori yang menjelaskan kua…
Millennial workers, who makes up a significant portion of Jakarta’s corporate workforce, increasingly prioritize career success, growth and support in their work. This study explores the impact o…
Pajak memegang peranan penting dalam keberlangsungan negara ini. Menghadapi tantangan peningkatan penerimaan dan rasio pajak di masa mendatang, Otoritas Pajak Pusat melaksanakan reformasi perpajaka…
Kinerja Kejaksaan Agung Republik Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan hukum nasional yang profesional dan berintegritas. Salah satu aspek penting dalam meningkatkan kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transformational Leadership dan Perceptions of Organizational Politics terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mempertimbangkan pera…
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang menjadi perhatian pada industri perbankan. Financing to deposit ratio terus berkembang sejak tahun 2023. Akan tetapi, dengan perkembangan tersebut …
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah menjadi sektor utama dalam mencapai Indeks Tata Kelola Pengadaan yang Baik. Sebagai unit kerja yang memiliki peran strategis dalam pengadaan barang dan jasa untuk k…
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh manajemen partisipatif, affective commitment, continuance commitment dan dukungan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) de…
Seiring meningkatnya ekspektasi terhadap sektor perbankan di Indonesia, perusahaan memerlukan strategi yang efektif untuk membangun human capital yang loyal dan mampu melampaui tugas rutin guna men…