PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFO…
Employee performance merujuk pada sejauh mana karyawan mampu mencapai tujuan pekerjaan dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Leader-member exchange adalah teori yang menjelaskan kua…
- Edition
- -
- Call Number
- 7779
PENGARUH LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT TERHADA…
Generasi Z saat ini mendominasi angkatan kerja di Indonesia, termasuk di sektor swasta di Provinsi DKI Jakarta. Karakteristik unik generasi ini, seperti preferensi terhadap fleksibilitas kerja, pen…
- Edition
- -
- Call Number
- 7763
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Dalam upaya membangun, memelihara, dan meningkatkan kepercayaan publik, organisasi pendidikan sektor publik di Indonesia perlu meningkatkan kinerjanya. Saat ini, terlihat penurunan kinerja organisa…
- Edition
- -
- Call Number
- 7756
ANALISIS MANFAAT ENTERPRISE ARCHITECTURE DALAM MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN UNT…
Salah satu faktor krusial yang menentukan kinerja organisasi adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan secara langsung memengaruhi keberhasilan perusahaan, sehingga sistem manajemen kinerja yang ef…
- Edition
- -
- Call Number
- 7661
THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE: THE MEDIAT…
This study investigates the influence of transformative leadership on employee performance within Pakistan's hotel industry, emphasising the mediating effects of employee engagement and work satisf…
- Edition
- -
- Call Number
- 7637
EXAMINING THE INFLUENCE OF AMBIDEXTROUS LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE TH…
This study investigates the influence of ambidextrous leadership on employee performance in Pakistan’s retail sector, with a focus on the mediating roles of innovative work behavior and work enga…
- Edition
- -
- Call Number
- 7636
PEMANFAATAN MARKETING ENDORSER DALAM KONTEN MARKETING SOSIAL MEDIA DAN PERAN…
Meningkatnya jumlah UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) di Indonesia telah memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Indonesia. Saat ini pun bisnis di bidang kuliner semakin bertumbuh seca…
- Edition
- -
- Call Number
- 6674
KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR S…
Organisasi umumnya mencari cara untuk mencapai kinerja yang tinggi dari pegawai tetapi terkadang mengabaikan peran penting keterlibatan kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui fa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6995
PERAN MEDIASI DARI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN PSYCHOLOGICAL EMPO…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui suatu Peran Mediasi Dari Organizational Citizenship Behavior Dan Psychological Empowerment: Transformational Leadership Terhadap Employee Performance…
- Edition
- -
- Call Number
- 7435
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INTERNALISASI BUDAYA ORGA…
Epidemi COVID-19, yang berlangsung dari tahun 2020 hingga 2022 membuat organisasi sektor publik harus beradaptasi terkait sistem kerja yang digunakan demi mencapai target kinerja pegawai dan organi…
- Edition
- -
- Call Number
- 7393
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography