MEMUPUK PERILAKU INOVATIF PEGAWAI GENERASI Z DI ORGANISASI KEUANGAN NEGARA ME…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pegawai generasi Z di Organisasi Keuangan Negara, dengan mempertimbangkan peran medias…
- Edition
- -
- Call Number
- 7792
PENGARUH HINDRANCE STRESSOR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KESEHAT…
Sektor publik diyakini memiliki karakterisitik pekerjaan yang memiliki kerentanan terhadap stres. Otoritas Pajak pusat sebagai instansi ASN pusat kerap mengalami mutasi kerja dan beban pekerjaan ya…
- Edition
- -
- Call Number
- 7768
PENERAPAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR SERTA PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi niat pelaporan pelanggaran (whistleblowing intention) dan perilaku aktual pelaporan (whistleblowing behavior) pada pegawai…
- Edition
- -
- Call Number
- 7672
PENGARUH LEADER–MEMBER EXCHANGE DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHAD…
Kinerja Kejaksaan Agung Republik Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan hukum nasional yang profesional dan berintegritas. Salah satu aspek penting dalam meningkatkan kinerj…
- Edition
- -
- Call Number
- 7608
KAJIAN TENTANG PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA …
Perkembangan teknologi berbasis digital memicu fenomena Tech Winter yang menyebabkan layoff dan meningkatkan job insecurity di kalangan karyawan survivor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi…
- Edition
- -
- Call Number
- 7568
PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN JOB SATISFACTION PADA PENGARUH PE…
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang menjadi perhatian pada industri perbankan. Financing to deposit ratio terus berkembang sejak tahun 2023. Akan tetapi, dengan perkembangan tersebut …
- Edition
- -
- Call Number
- 7558
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN …
Tingginya tingkat turnover perawat menimbulkan risiko terhadap kualitas layanan kesehatan dan memperburuk kekurangan tenaga kesehatan. Penelitian ini mengkaji pengaruh perceived organizational supp…
- Edition
- -
- Call Number
- 7564
PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, HIGH INVOLVEMENT CLIMATE, PERCEIVED ORGAN…
Employee engagement telah menjadi fokus utama bagi organisasi sektor publik di seluruh dunia, didorong oleh dampak positifnya terhadap sikap dan perilaku kerja yang menguntungkan bagi organisasi. P…
- Edition
- -
- Call Number
- 7563
PENGARUH MANAJEMEN PARTISIPATIF, KOMITMEN, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATA…
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh manajemen partisipatif, affective commitment, continuance commitment dan dukungan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) de…
- Edition
- -
- Call Number
- 7536
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMED…
Proses reformasi birokrasi berbasis dampak telah mengubah konsep penilaian job performance instansi pemerintah. Job performance pegawai merupakan cascading job performance instansi, sehingga hasil …
- Edition
- -
- Call Number
- 7503
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography