Skema fasilitasi dan pendanaan Riset dan Inovasi untuk Indonesia Maju (RIIM) Kolaborasi di Direktorat Pendanaan Riset dan Inovasi menghadapi tantangan signifikan berupa waktu siklus proses proposal…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh curiosity and exploration, proactive personality, dan transformational leadership terhadap innovative work behavior, serta peran mediasi work engage…
Penelitian ini menguji pengaruh langsung dan tidak langsung Work Stress dan Work Connectivity Behavior After Hour terhadap Psychological Distress serta menguji peran mediasi Work family Conflict …
Di tengah era VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) dan meningkatnya indeks ketidakpastian global, lembaga sektor publik menghadapi tekanan besar untuk terus berinovasi dan berada…
Penelitian ini menguji pengaruh keadilan penilaian kinerja terhadap keterikatan kerja dengan kepuasan atas sistem penilaian kinerja dan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi di lingkungan B…
Organisasi umumnya mencari cara untuk mencapai kinerja yang tinggi dari pegawai tetapi terkadang mengabaikan peran penting keterlibatan kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui fa…
Menurunnya kehandalan sistem informasi yang dimiliki oleh Organisasi Pendapatan Negara selaku instansi yang bertugas untuk menghimpun penerimaan negara dapat berdampak pada penurunan intensi kelanj…
Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik knowledge management, transformational leadership, dan work-life balance terhadap employee performance melalui peran affective commitm…
Berbagai tantangan akan dihadapi oleh organisasi dan pemimpin pada organisasi sektor publik seperti era disrupsi teknologi, era volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity (VUCA) serta refor…
Reaksi pegawai terhadap perubahan organisasi merupakan salah satu faktor kritis yang menentukan kesuksesan sebuah proyek perubahan, tidak terkecuali pada organisasi sektor publik. Tujuan utama dari…