PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFO…
Employee performance merujuk pada sejauh mana karyawan mampu mencapai tujuan pekerjaan dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Leader-member exchange adalah teori yang menjelaskan kua…
- Edition
- -
- Call Number
- 7779
PENGARUH GREEN TALENT MANAGEMENT & FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP GREEN I…
Di era startup yang dinamis, inovasi hijau menjadi kebutuhan penting. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana Green Talent Management (GTM) dan Flexible Work Arrangement (FWA) memengaruhi Green Inn…
- Edition
- -
- Call Number
- 7778
COMPETENCY REQUIREMENT TO BE A GLOBAL TALENT IN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA,…
The objective of this study is to know and to examine the competencies requirement to be a global talent in PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk based on Global Leadership the next generation. Descrip…
- Edition
- -
- Call Number
- 4434
IMPLEMENTASI DAN TANTANGAN GLOBAL TALENT DEVELOPMENT PROGRAM (GTDP) DALAM PEN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas dan mengetahui tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan Global Talent Development Program (GTDP) di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk period…
- Edition
- -
- Call Number
- 5193
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP INTENTION TO APPLY YANG DIMEDIASI OLEH OR…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana employer branding mempengaruhi intention to apply di antara calon karyawan potensial dari Generasi Z. Dalam praktiknya, penelitian terkait employer …
- Edition
- -
- Call Number
- 7484
STRATEGI EMPLOYEE VALUE PROPOSITION SEBAGAI DAYA TARIK DAN RETENSI KARYAWAN G…
Fenomena perang talenta menjadi isu universal bagi perusahaan-perusahaan akibat kebutuhan kompetensi dan keahlian sumber daya manusia yang terus berkembang, sehingga perusahaan saling berkompetisi …
- Edition
- -
- Call Number
- 7470
THE TALENT MANAGEMENT HANDBOOK: CREATING ORGANIZATIONAL EXCELLENCE BY IDENTIF…
The Talent Management Handbook explains how organizations can identify and get the most out of “high-potential people” by developing and promoting them to key positions. The book explains: 1. …
- Edition
- 1st. ed.
- Call Number
- 658.314 BER t
ANALISIS MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN KINERJA BLU KEMENTERIAN KEUANGAN (LE…
Pada sebuah organisasi/ perusahaan keberadaan Sumber Daya Manusia (talent) memiliki peranan yang signifikan yaitu dapat membantu perusahaan mencapai tujuan, visi, misi serta mempertahankan sustaina…
- Edition
- -
- Call Number
- 6838
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUTUSAN TALENTA UNTUK BERTAHAN ATAU…
Pada era perang bakat di industri pertambangan batu bara yang terjadi pada tahun 2022 hingga 2023, retensi talenta merupakan salah satu kunci sukses bagi perusahaan di industri tersebut, termasuk p…
- Edition
- -
- Call Number
- 7176
ANALISIS POLA KEPEMIMPINAN DI PT JASA MARGA (PERSERO) TBK PENDEKATAN SOCIAL N…
Perusahaan sangat bergantung pada tingkat atau kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Salah satu cara untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia yaitu dilihat dari jiwa kepemimpinannya. Stu…
- Edition
- -
- Call Number
- 7136
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography