PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN JOB CRAFTING TERHADAP JOB PERFORMAN…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh flex-time dan job crafting terhadap job performance dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada Organisasi Keuangan Negara (OKN). Pendekatan ku…
- Edition
- -
- Call Number
- 7825
KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR S…
Organisasi umumnya mencari cara untuk mencapai kinerja yang tinggi dari pegawai tetapi terkadang mengabaikan peran penting keterlibatan kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui fa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6995
KAJIAN TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PEKERJA…
Ekonomi kreatif di Indonesia adalah salah satu industri yang menjadi perhatian pemerintah karena kemampuan penyerapan tenaga kerja dalam jumlah yang besar dan menjadi salah satu industri yang mengh…
- Edition
- -
- Call Number
- 7017
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB S…
Flexible working arrangements (FWA) yang didukung oleh work-family culture (WFC) – dapat menjadi solusi untuk mengurangi persepsi karyawan tentang work-family conflict (WFCON) yang pada akhirnya …
- Edition
- -
- Call Number
- 7059
PERSPEKTIF KARYAWAN DALAM TRANSISI CARA KERJA NORMAL KEMBALI SETELAH PERIODE …
Penelitian ini mengeksplorasi implementasi kebijakan return-to-work (RTW) di Indonesia setelah pelonggaran pembatasan COVID-19. Penelitian ini berfokus pada perspektif karyawan yang telah beradapta…
- Edition
- -
- Call Number
- 7171
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography