PENGARUH TOTAL REWARDS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI WORK ENGAGE…
Penelitian ini menganalisis pengaruh total rewards terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh organizational justice pada sektor bank digital. Hasil menun…
- Edition
- -
- Call Number
- 7488
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP, ETHICAL CLIMATE, MORAL ATTENTIVENESS DAN ORGANIZ…
Perilaku etis (Ethical Behavior) pada Pegawai Sektor Publik menjadi suatu bagian yang sangat penting karena mereka dianggap perwakilan dari warganegara dan menjalankan amanat dari rakyat. Tesis ini…
- Edition
- -
- Call Number
- 7381
PENGARUH PERSEPSI KEBERAGAMAN JENIS KELAMIN DAN PERSEPSI MEMPERTAHANKAN KEBER…
Indonesia adalah negara yang penuh dengan keberagaman. Keberagaman tenaga kerja berpotensi mempengaruhi kinerja suatu organisasi termasuk di sektor publik. Di sisi lain di era serba teknologi ini, …
- Edition
- -
- Call Number
- 7110
ANALISIS SISTEM PENGEMBANGAN KARIER PADA BANK GUNUNG PANTAI
Pengembangan karier adalah suatu proses di mana kemajuan karyawan melalui serangkaian tahapan, masing-masing ditandai dengan serangkaian tugas, aktivitas, dan hubungan perkembangan yang berbeda. Sa…
- Edition
- -
- Call Number
- 7145
DAMPAK ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENDUKUNG KESIAPAN MENGHADAPI PERUBAHA…
Di era modern ini, semua organisasi mengalami tantangan akibat ketidakpastian lingkungan. Kesiapan untuk berubah menjadi hal penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan ketika akan menerapkan m…
- Edition
- -
- Call Number
- 7154
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography