KAJIAN TERHADAP PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, PERCEIVED SUPERVISOR S…
Organisasi umumnya mencari cara untuk mencapai kinerja yang tinggi dari pegawai tetapi terkadang mengabaikan peran penting keterlibatan kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui fa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6995
ANALISIS FAKTOR PENDORONG DIGITAL NEWSPAPER PAID SUBSCRIPTION
Era digital telah memberikan banyak manfaat dan kemudahan bagi setiap orang dalam menjalankan hidupnya. Salah satunya adalah kemudahan dalam mengakses informasi serta berita dengan adanya platform …
- Edition
- -
- Call Number
- 7439
TELECOMMUTING: A MANAGER'S GUIDE TO FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS
Flexible work policies benefit both employer and employee. Learn the benefits and pitfalls of setting up and implementing a successful telecommuting program.
- Edition
- -
- Call Number
- 331.25 KUG t
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH…
Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam perusahaan. Untuk itu, penting bagi manajemen SDM untuk mengatur sumber daya manusia perusahaan untuk mencapai kepuasan kerja karyawan dan keseimba…
- Edition
- -
- Call Number
- 6949
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEKERJA…
Perusahaan perlu kemampuan adaptasi dalam memberikan lingkungan kerja yang fleksibel yang memiliki dampak langsung dan/atau tidak langsung pada kinerja pekerjaan. Flexible work arrangement (FWA) sa…
- Edition
- -
- Call Number
- 6917
KAJIAN TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PEKERJA…
Ekonomi kreatif di Indonesia adalah salah satu industri yang menjadi perhatian pemerintah karena kemampuan penyerapan tenaga kerja dalam jumlah yang besar dan menjadi salah satu industri yang mengh…
- Edition
- -
- Call Number
- 7017
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-FAMILY CULTURE TERHADAP JOB S…
Flexible working arrangements (FWA) yang didukung oleh work-family culture (WFC) – dapat menjadi solusi untuk mengurangi persepsi karyawan tentang work-family conflict (WFCON) yang pada akhirnya …
- Edition
- -
- Call Number
- 7059
PERSPEKTIF KARYAWAN DALAM TRANSISI CARA KERJA NORMAL KEMBALI SETELAH PERIODE …
Penelitian ini mengeksplorasi implementasi kebijakan return-to-work (RTW) di Indonesia setelah pelonggaran pembatasan COVID-19. Penelitian ini berfokus pada perspektif karyawan yang telah beradapta…
- Edition
- -
- Call Number
- 7171
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography