This study examines the influence of psychological workplace environment and Work motivation on job performance among Generation Z employees within Indonesia's food and beverage (F&B) sector, with …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pegawai generasi Z di Organisasi Keuangan Negara, dengan mempertimbangkan peran medias…
Aktivisme merek (brand activism) telah menjadi strategi pemasaran yang semakin penting, terutama bagi generasi muda seperti Generasi Z dan Milenial yang lebih kritis terhadap nilai-nilai sosial yan…
Generasi Z saat ini mendominasi angkatan kerja di Indonesia, termasuk di sektor swasta di Provinsi DKI Jakarta. Karakteristik unik generasi ini, seperti preferensi terhadap fleksibilitas kerja, pen…
Generasi Z kini menjadi bagian penting dalam tenaga kerja, termasuk di perusahaan startup yang berkembang pesat di Indonesia. Meskipun dikenal adaptif terhadap teknologi dan kreatif, Generasi Z mas…
Perubahan komposisi tenaga kerja yang kini didominasi oleh Generasi Z menuntut perusahaan untuk menyesuaikan strategi employer branding agar tetap relevan dan menarik bagi segmen ini. Penelitian in…
Kebutuhan hunian di kawasan Jabodetabek terus meningkat seiring pertumbuhan penduduk, mendorong pengembangan kawasan berbasis Transit-Oriented Development (TOD). Penelitian ini bertujuan untuk meng…
Kemajuan teknologi di lingkungan kerja memberikan dampak signifikan terhadap pola kerja dan adaptasi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya Generasi X. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis p…
Penelitian ini bertujuan untuk merancang panduan kepemimpinan yang relevan dengan karakteristik generasi Zilenial guna meningkatkan employee engagement di lingkungan kerja PT ABC. Pendekatan yang d…
Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh aspek ekonomi, psikologis, dan sosial terhadap perilaku pengelolaan keuangan Generasi Z di DKI Jakarta, dengan menekankan peran moderasi karakteristik pendapa…